TOS: Mobiliteitsbeleid is gericht op beweging

Reizen is onlosmakelijk verbonden met duurzaamheid, zeker in een internationale organisatie. Voor TOS People, dat dagelijks honderden maritieme professionals wereldwijd inzet, betekent dat veel reisbewegingen en dus ook CO₂-uitstoot. “Juist daarom nemen we onze verantwoordelijkheid,” zegt Marleen Stuurman, Manager HR en Quality bij TOS. “We compenseren niet alleen onze uitstoot, maar voorkomen waar mogelijk dat die überhaupt ontstaat. Duurzaamheid is belangrijk voor ons en onderdeel van onze missie. We streven ernaar nieuwe mogelijkheden te verkennen en duurzaamheid te bevorderen.”

Voorkomen is beter dan compenseren


TOS pakt het breder aan dan alleen compensatie. Waar mogelijk wordt uitstoot aan de bron voorkomen. Zo is het wagenpark volledig elektrisch en worden brandstof- of hybrideauto’s niet meer aangeboden. Het mobiliteitsbeleid zet daarnaast sterk in op beweging. Medewerkers kunnen via een fiscaal voordelige regeling een fiets of e-bike aanschaffen en krijgen een bonus als zij structureel op de fiets naar het werk komen. Fatbikes en (elektrische) scooters vallen niet onder deze regeling: het gaat echt om actieve mobiliteit. Ook in het bedrijfsrestaurant wordt duurzaamheid doorgevoerd: de lunch is gezond, biologisch en vaak vegetarisch.

Onderzoek naar mobiliteitskansen


TOS is partner binnen het Werkgeversnetwerk Duurzame Mobiliteit. Samen met Zuid-Holland Bereikbaar voerde het bedrijf een nulmeting uit naar de huidige CO₂-uitstoot en mobiliteitskansen. Deze data werd aangevuld met een enquête onder medewerkers. “De scan geeft inzicht in afstanden, reistijden, uitstoot en mogelijkheden. De enquête laat zien waar medewerkers kansen zien of wensen hebben,” vertelt Marleen. “Zo is er interesse in carpoolen, het gebruik van de Watertaxi in combinatie met deelvervoer en een regeling om privé een elektrische auto aan te schaffen met oplaadmogelijkheid bij TOS. Al deze ideeën gaan we de komende tijd toetsen op haalbaarheid. Zo zetten we gerichte stappen richting verdere verduurzaming.”

Over TOS

TOS People is een familiebedrijf gevestigd in de Rotterdamse Waalhaven, met een tweede vestiging in Vlissingen. Daarnaast zijn er vestigingen in Kroatië, Oekraïne, Polen en Indonesië, en sinds kort ook in Australië. Op de kantoren werken ongeveer 150 medewerkers en dagelijks zijn wereldwijd 1.000 tot 1.500 maritieme professionals via TOS aan het werk. TOS bemiddelt in varend en technisch personeel voor de maritieme sector, zoals werkboten, baggerschepen, offshore projecten en sleepboten, en levert ook flexibele personeelsoplossingen in de havenlogistiek en voor uiteenlopende walposities. Met de dienst Ship Delivery verzorgt TOS bovendien het varen van schepen van A naar B.