Werkgevers ZHEH samen aan de slag met bereikbaarheid: van hinder naar oplossingen
Hoe houden we onze medewerkers, klanten en leveranciers bereikbaar als de druk op de infrastructuur verder toeneemt? Die vraag stond centraal tijdens de werkgeversbijeenkomst van Zuid-Holland Bereikbaar op 8 oktober in Klaaswaal. Werkgevers uit Zuid-Hollandse Eilanden & Haven (ZHEH) kwamen daar samen om zich te laten informeren over de actuele en toekomstige bereikbaarheidsopgave én om met elkaar in gesprek te gaan over praktische oplossingen.
De actualiteit onderstreept de urgentie
De bereikbaarheid van het gebied staat onder druk door verschillende werkzaamheden en infrastructurele knelpunten. Zo vindt van 16 tot en met 26 oktober groot onderhoud plaats aan de A15. Daarnaast zorgen maatregelen bij de oude Suurhoffbrug richting de Maasvlakte voor extra reistijd.
Voor werkgevers betekent dit dat werknemers, klanten en leveranciers langer onderweg kunnen zijn. Tegelijkertijd groeit de behoefte aan oplossingen die verder gaan dan alleen het opvangen van de volgende wegafsluiting.
Niet alleen hinder beperken, maar ook vooruitkijken
Tijdens de bijeenkomst kregen werkgevers inzicht in de ontwikkelingen die op het gebied afkomen. Onderwerpen als de groei van het wegvervoer, de beperkte ruimte op het wegennet en de gevolgen daarvan voor de bereikbaarheid van ZHEH kwamen aan bod.
Maar de bijeenkomst ging nadrukkelijk ook over de vraag: wat kun je als werkgever zelf doen?
Zo werd besproken hoe werkgevers hun medewerkers kunnen stimuleren om de spits te mijden en welke mogelijkheden er zijn om slimmer naar het werk in de haven te reizen. Ook het vervoersconcept Slim naar je werk in de haven kwam aan bod.
"De urgentie is groot en Nederland groeit. Deze opgave kunnen we alleen dragen door samen te werken"
Van informatie naar praktische oplossingen
Een belangrijk onderdeel van de bijeenkomst waren twee interactieve break-outs. Werkgevers gingen in kleine groepen met elkaar in gesprek over de bereikbaarheid van het gebied & hun organisatie en alternatieve vervoersinitiatieven zoals Reizen naar de haven - onderwerpen die voor hun organisatie relevant zijn.
Daardoor was er niet alleen ruimte om informatie te krijgen, maar vooral ook om ervaringen uit te wisselen en van elkaar te leren. De gesprekken draaiden onder meer om het gebruik van de reisalternatieven in de haven van en de totale hinderopgave.
Samen houden we ZHEH in beweging
De bereikbaarheid van Zuid-Hollandse Eilanden & Haven is een gezamenlijke opgave. Het gebied kent verschillende soorten bedrijven, werknemers en vervoersstromen en wordt tegelijkertijd geconfronteerd met toenemende verkeersdruk en werkzaamheden aan de infrastructuur.
"We moeten zo veel mogelijk samen optrekken om de regio bereikbaar te houden"
Juist daarom is samenwerking tussen overheden, werkgevers en andere partijen belangrijk. Door vooruit te kijken, maatregelen op elkaar af te stemmen en medewerkers te stimuleren om waar mogelijk anders of op andere tijden te reizen, kunnen werkgevers bijdragen aan een beter bereikbaar gebied. De bijeenkomst liet zien dat er behoefte is aan kennis, praktische oplossingen én samenwerking.
Samen aan de slag
Met de bijeenkomst heeft Zuid-Holland Bereikbaar werkgevers opnieuw bij elkaar gebracht rond een onderwerp dat hen dagelijks raakt. De komende periode blijft Zuid-Holland Bereikbaar werkgevers informeren over de ontwikkelingen in ZHEH en ondersteunen bij het vinden en benutten van mogelijkheden om hun organisatie bereikbaar te houden.
Want één ding werd tijdens de bijeenkomst opnieuw duidelijk: bereikbaarheid is niet alleen een infrastructurele opgave. Het is ook iets waar werkgevers en werknemers vandaag al samen mee aan de slag kunnen.
